Найти :
Найденные результаты с ключевым словом : "АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26.02.2013 г. N 307 О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ".

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26.02.2013 г. N 307 О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 февраля 2013 г. № 307

О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ГОРОДА РАДУЖНЫЙ

В целях упорядочения оплаты труда руководителей унитарных предприятий города Радужный:
1. Утвердить:
1.1. Порядок оплаты труда руководителей унитарных предприятий города Радужный (приложение 1).
1.2. Форму примерного трудового договора с руководителем унитарного предприятия города Радужный (приложение 2).
2. Установить базовый оклад для исчисления должностного оклада руководителей унитарных предприятий города Радужный в размере 4611 рублей.
3. Организационно-правовому комитету администрации города Радужный обеспечить приведение действующих трудовых договоров с руководителями унитарных предприятий города Радужный в соответствие с настоящим постановлением и требованиями Трудового кодекса.
4. Настоящее постановление не применяется к руководителям унитарных предприятий города Радужный, в отношении которых введена процедура банкротства либо принято решение об обращении руководителя должника в Арбитражный суд с заявлением должника в соответствии с Федеральным законом от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".
5. Организационному управлению организационно-правового комитета администрации города Радужный (О.А. Ермоленко) опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Радужного. Официальная среда".
6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава администрации
города Радужный
С.Н.БАСКАКОВ

Приложение 1
к постановлению
администрации города Радужный
от 26.02.2013 № 307

ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ГОРОДА РАДУЖНЫЙ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)

Общие положения

1.1. Оплата труда руководителей унитарных предприятий города Радужный (далее - предприятия) является средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности.
1.2. Заработная плата руководителя предприятия состоит из:
1) должностного оклада:
а) базового оклада;
б) ежемесячного денежного поощрения;
2) выплат компенсационного характера:
а) ежемесячной надбавки - районного коэффициента - за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - районный коэффициент);
б) ежемесячной процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка);
3) выплат стимулирующего характера:
а) премии по итогам работы за квартал (I, II, III, IV квартал);
б) премии по итогам работы за 12 месяцев (календарный год).
1.3. Помимо установленной пунктом 1.2 настоящего Порядка заработной платы руководителям предприятий предоставляются социальные гарантии и компенсации, установленные разделом IV настоящего Порядка.

5.10. Руководителю возмещаются расходы, связанные со служебными командировками. Порядок и размеры возмещения расходов определяются администрацией города Радужный.
5.11. Руководитель подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия настоящего договора.
5.12. Период временной нетрудоспособности оплачивается Руководителю в соответствии с законодательством.
5.13. В случае прекращения настоящего договора в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителю по решению Работодателя выплачивается компенсация в размере трехкратного среднемесячного заработка Руководителя. Средний месячный заработок определяется в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.14. Руководителю предприятия в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети) выплачивается материальная помощь в размере и порядке, установленном администрацией города Радужный.

6. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
6.1. Изменения в настоящий договор вносятся по соглашению Сторон.
6.2. Основания прекращения настоящего договора:
6.2.1. Соглашение Сторон.
6.2.2. По основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
6.2.3. По инициативе Работодателя в связи с несоблюдением Руководителем актов, составляющих правовую систему Российской Федерации, в том числе:
6.2.3.1. Решений администрации города Радужный, в том числе невыполнение утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности Предприятия.
6.2.3.2. Совершение Предприятием сделок с нарушением требований указанных актов.
6.2.3.3. Неиспользование имущества Предприятия по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом Предприятия.
6.2.3.4. Неиспользование по целевому назначению выделенных Предприятию средств бюджетной системы Российской Федерации.
6.2.3.5. Нарушение запрета, установленного пунктом 2 статьи 21 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
6.2.3.6. Наличие у Предприятия задолженности по заработной плате, превышающей 2 календарных месяца подряд.
6.2.4. По инициативе Работодателя в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением Руководителем иных обязанностей, связанных с осуществлением им своей трудовой функции.
6.2.5. Истечение срока действия настоящего договора.
6.2.6. По иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
7.1. Настоящий договор является срочным на основании части 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации и действует по "___" ________ 20__ года (день и год указываются цифрами, месяц - прописью, срок действия настоящего договора не должен превышать трех лет).
7.2. В отношениях Сторон применяются их реквизиты, в том числе адреса, указанные в настоящем договоре, а также реквизиты Предприятия. Сторона, чьи реквизиты изменились, обязана письменно известить об этом другую Сторону в течение 3 дней с момента такого изменения.
7.3. Трудовая книжка Руководителя ведется и хранится Работодателем.
7.4. Стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.
7.5. Все споры по настоящему договору разрешаются путем переговоров между Сторонами, а при невозможности достижения соглашения спор разрешается в судебном порядке.
7.6. В части, не предусмотренной настоящим договором, Стороны руководствуются актами, составляющими правовую систему Российской Федерации, и уставом Предприятия.
7.7. Настоящий договор составлен и подписан в 3 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у Руководителя, второй - у Работодателя, третий - у Предприятия.

8. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель Руководитель

Администрация города Радужный Ф.И.О.
ИНН Паспорт:
г. Радужный, 3 мкр., дом 3 Серия ______________ № ____________
Кем выдан: ________________________
Глава администрации города Радужный Дата выдачи _______________________
__________________/_________________/ ___________________________________
(подпись) (расшифровка) (подпись)

(ставится на экземпляре Работодателя)
Экземпляр настоящего договора
мною получен
__________________/______________/
(подпись, фамилия, имя и отчество Руководителя)


ДУМА ГОРОДА СУРГУТА РЕШЕНИЕ от 25.02.2013 г. N 294-V ДГ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ ГОРОДА ОТ 26.06.2012 N 199-V ДГ "О ПОЛОЖЕНИИ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА" Принято на заседании Думы 21.02.2013 года

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА РАСПОРЯЖЕНИЕ от 25.02.2013 г. N 248-р О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ РАСПОРЯЖЕНИЯ ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 09.11.2004 N 1374-Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ БЕСПЛАТНОМ МЕСТНОМ ЭКЗЕМПЛЯРЕ ДОКУМЕНТОВ"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26.02.2013 г. N 308 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ ОТ 19.11.2010 N 552 "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ"

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26.02.2013 г. N 215 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПОДАЧИ И РАССМОТРЕНИЯ ЖАЛОБ НА РЕШЕНИЯ И ДЕЙСТВИЯ (БЕЗДЕЙСТВИЕ) ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УСЛУГИ, ИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ДУМА ГОРОДА СУРГУТА РЕШЕНИЕ от 25.02.2013 г. N 295-V ДГ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ ГОРОДА ОТ 07.10.2009 N 611-IV ДГ "О ПОЛОЖЕНИИ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИНАНСОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА" Принято на заседании Думы 21.02.2013 года

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26.02.2013 г. N 307 О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25.02.2013 г. N 1183 О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ ПО СНОСУ ДОМОВ И СТРОЕНИЙ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА РАСПОРЯЖЕНИЕ от 25.02.2013 г. N 618 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 18.03.2005 N 706 "О ПРОЕКТЕ ПРАВИЛ ЗЕМЛЕПОЛЬЗОВАНИЯ И ЗАСТРОЙКИ ГОРОДА СУРГУТА И УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА КОМИССИИ ПО ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОМУ ЗОНИРОВАНИЮ" В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: распоряжение Администрации города Сургута N 624 издано 24.03.2011, а не 24.03.2012.

ДУМА ГОРОДА СУРГУТА РЕШЕНИЕ от 25.02.2013 г. N 296-V ДГ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ ГОРОДА ОТ 01.03.2011 N 862-IV ДГ "О СТРУКТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА" Принято на заседании Думы 21.02.2013 года

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА РАСПОРЯЖЕНИЕ от 25.02.2013 г. N 249-р О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ 2 К РАСПОРЯЖЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 03.06.2010 N 736-Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОРОДСКОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА, ОЗДОРОВЛЕНИЯ И ЗАНЯТОСТИ ДЕТЕЙ, ПОДРОСТКОВ И МОЛОДЕЖИ В КАНИКУЛЯРНЫЙ ПЕРИОД" (С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 25.01.2011 N 40-Р, 16.11.2011 N 1895-Р, 22.02.2012 N 211-Р, 17.07.2012 N 1237-Р, 15.08.2012 N 1380-Р)

СЛУЖБА ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА И ЛЕСНЫХ ОТНОШЕНИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ПРИКАЗ от 25.02.2013 г. N 14-нп ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ В СЛУЖБЕ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА И ЛЕСНЫХ ОТНОШЕНИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, ИСПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО КОТОРЫМ СВЯЗАНО С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СВЕДЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ, ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА КОТОРЫЕ КОНКУРС МОЖЕТ НЕ ПРОВОДИТЬСЯ


Главная
Словари